Employer Branding − Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Im vorliegenden "POV" geht es um die steigende Bedeutung eines professionellen Personalmarketings für die Unternehmen und somit um den Aufbau einer starken, dauerhaft differenzierenden und möglichst weit vorn platzierten Arbeitgeber-Marke. Viele Untersuchungen zeigen einen sich schon ab 2004 abzeichnenden Trend für einen stetigen Wiederanstieg der Stellenangebote. Das und andere Fakten lassen jetzt schon eine erneute Knappheit an qualifiziertem Führungsnachwuchs in unmittelbarer Zukunft erwarten. Unternehmen, die im Bereich Personalmarketing antizyklisch investieren und sich mit einer starken Arbeitgebermarke gegenüber den richtigen Zielgruppen positionieren können, erzielen in der Zukunft einen deutlich höheren und nachhaltigeren Profit. BBDO Consulting zeigt in diesem "POV" Dimensionen eines professionellen "Employer Brandings", die die Arbeitgeber im Wettbewerbsumfeld und bei den entsprechenden Zielgruppen erfolgreich positionieren. Am Ende des Beitrags wird anschaulich die Operationalisierung der Arbeitgeberpositionierung durch die Umsetzung in einem integrierten Personalmarketing-Mix gezeigt.Autor: BBDO Consulting
